工伤赔偿仲裁时效是多长时间

1.工伤赔偿仲裁时效为一年，从当事人知晓权利被侵害时起算。
2.职工发生工伤，单位应在30日内申请工伤认定；
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.认定工伤后，若赔偿有争议，需在仲裁时效内申请仲裁。
超时效申请，对方可时效抗辩，仲裁委或不支持请求。
4.若因不可抗力等致时效中止、中断，需具体分析时效是否重新计算。

案情回顾:

小许在工作中受伤，单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在事故发生半年后自行申请并被认定为工伤。之后小许就工伤赔偿问题与单位产生争议，小许在事故发生一年零两个月后才申请仲裁。单位以超过仲裁时效为由进行抗辩，小许则称因受伤后住院治疗等不可抗力因素导致申请延迟。

案情分析:

1、根据规定，工伤赔偿仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。小许在事故发生一年零两个月后申请仲裁，表面上已超过仲裁时效。
2、单位以超过仲裁时效抗辩符合法律规定，但小许提出因受伤住院治疗等不可抗力因素导致申请延迟，若能证明该情况属实，属于时效中止、中断情形，需具体分析时效是否重新计算。仲裁委需审查小许所述情况是否构成正当理由，进而判断是否支持小许的请求。