广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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根据我国法律,工伤纠纷处理不得直接起诉至法院,须先经仲裁程序。此规定旨在确保劳动关系争议得到公正仲裁。仅当对仲裁结果有异议时,方可向当地法院提起上诉。若直接诉讼,法院将不予受理,确保法律程序得到规范执行。

现行法规规定,工伤劳动者不能直接起诉要求工伤赔偿,需先完成工伤认定和劳动实力鉴定。如有争议,应先仲裁。对仲裁结果不服,一方或双方可在收到裁决书后十五日内向有管辖权法院起诉。

现行法规规定,工伤劳动者不能直接起诉要求工伤赔偿,需先完成工伤认定和劳动实力鉴定。如有争议,应先仲裁。对仲裁结果不服,一方或双方可在收到裁决书后十五日内向有管辖权法院起诉。

起诉流程:撰写诉状详述双方信息及诉求,携带诉状及证据至法院立案。法院立案后,向被告送达诉状等,向原告送达举证通知及被告答辩。确定开庭时间后,法院发传票,请按时到庭参与庭审。

根据我国现行法规,工伤事故发生后,劳动者不能直接向法院诉讼以争取工伤待遇。在此情况下,首先需进行工伤认定和劳动能力鉴定。这两个程序是劳动者获取工伤待遇的必要步骤,不可或缺。通过工伤认定,确认事故是否属于工伤范畴;劳动能力鉴定则评估劳动者因工伤导致的劳动能力丧失程度。完成这些程序后,劳动者才能依法享有相应的工伤待遇保障。