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工伤后能否直接报工伤保险

时间:2025.07.29 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1304人
律师解析:
1.工伤后不能直接报工伤保险
职工受伤或被鉴定为职业病,单位要在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长期限。
若单位没申请,职工、亲属或工会可在1年内申请。
2.认定工伤后,还得进行劳动能力鉴定,确定伤残等级等情况。
3.完成前面流程,才能按规定向工伤保险基金申请待遇。
所以,得先走完法定程序才行。

案情回顾:

小许在工作中受伤,他认为受伤后可直接报工伤保险获取赔偿。然而,其所在单位却告知他,单位会在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许对此不满,觉得流程繁琐,想直接拿到赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许所在单位的做法符合这一规定。
2、若单位未在规定时限内申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。且经认定为工伤后,还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级等情况,完成这些法定程序后,才可按规定向工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。所以小许想直接报工伤保险获取赔偿的想法不符合法律程序。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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