工伤医疗补助金是医药费吗

1.工伤医疗补助金：
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，本人提出与单位解除或终止劳动关系，或七至十级伤残在合同期满终止、本人提出解除合同时，由工伤保险基金一次性支付，用于补偿后续可能的医疗支出。
2.医药费：
职工工伤后治疗实际产生的诊疗、药品等费用，符合相关标准的，在治疗期间从工伤保险基金支付。
二者概念和用途均不同。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被鉴定为八级伤残。治疗结束后，小许与用人单位解除劳动关系，工伤保险基金支付了工伤医疗补助金。小许认为这笔工伤医疗补助金应等同于之前治疗工伤的医药费，要求用人单位补足他认为医药费与工伤医疗补助金之间的差额，用人单位则认为二者不同，拒绝补足，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤医疗补助金是在工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，或七至十级伤残在劳动合同期满终止、本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用，目的是对后续可能医疗支出给予补偿。
2、医药费是职工遭受工伤后，治疗工伤实际产生的诊疗、药品等费用，符合相关标准的从工伤保险基金支付。所以工伤医疗补助金和医药费概念与用途均不同，小许的要求没有法律依据。