哪些纠纷不属于劳动争议

以下纠纷一般不算劳动争议：
1.劳动者要求社保经办机构发社保金，这是和社保机构的行政纠纷。
2.房改引发的公有住房转让纠纷，由房改政策调整。
3.对劳动能力或职业病鉴定结论有异议，属于对专业鉴定结果的争议。
4.家庭或个人与家政人员的纠纷，双方并非劳动关系。
5.个体工匠和帮工、学徒的纠纷，多是传统师徒、雇佣关系。
6.农村承包经营户和受雇人的纠纷，不适用劳动法规。

案情回顾:

小朱是个体工匠，小胡是其帮工。工作一段时间后，小胡因工资支付问题与小朱产生纠纷。小胡认为自己付出了劳动，应按照市场行情获得报酬，而小朱则觉得按照传统师徒关系，给小胡的报酬已经合理。双方争执不下，小胡遂以劳动争议为由向相关部门申诉。

案情分析:

1、根据法律规定，个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷，其关系多为传统师徒、雇佣关系，通常不属于劳动争议。本案中小朱是个体工匠，小胡是其帮工，他们之间的纠纷属于这种传统关系下的纠纷。
2、所以小胡以劳动争议为由申诉不符合相关法律界定，此纠纷不属于劳动争议范畴。