工厂伤亡赔偿标准是多少

1.工伤伤亡赔偿
因工死亡：
近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例给特定亲属）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
工伤致残：
按伤残等级赔偿，有一次性伤残补助金、伤残津贴等，金额因等级而异。
2.人身损害赔偿
赔偿项目含医疗费、误工费、护理费等，致人死亡还有丧葬费、死亡赔偿金，数额依实际情况算。

案情回顾:

小许受雇于某工厂工作。一次工作中，小许不幸因意外事故死亡。其家属与工厂就赔偿问题产生争议，家属认为应按工伤死亡标准赔偿，工厂却称小许部分操作违规，属于人身损害赔偿情形，不应按工伤标准赔偿。双方对赔偿项目和金额无法达成一致。

案情分析:

1、若小许的情况被认定为工伤导致伤亡，那么应按照《工伤保险条例》执行赔偿。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；还能领取供养亲属抚恤金，按小许本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若被认定为属于人身损害赔偿情形，赔偿项目则有医疗费、误工费、护理费等，致人死亡的还有丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额需根据实际情况计算。