伤残9级一次性伤残就业补助赔偿多少

1.一次性伤残就业补助金标准由省级政府定，各地不一样。
如北京，职工因工致九级伤残，和单位解除或终止劳动关系时，按解除或终止时上年度全市职工月均工资为基数，给6个月补助金。
2.想知道具体数额，可咨询当地社保部门或查当地工伤保险规定。
得到准确标准后，乘对应月数，就是赔偿金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。治疗结束后，小朱与用人单位解除了劳动关系。小朱认为自己应获得一次性伤残就业补助金，但用人单位对补助标准和金额存在异议，认为不应按小朱所主张的计算。小朱坚持要按照当地以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，支付6个月的标准来计算。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定。小朱所在地区以解除或终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，九级伤残支付6个月补助金，所以小朱的主张有法律依据。
2、若想明确具体数额，可咨询当地社保部门或查阅当地工伤保险相关规定。小朱和用人单位可通过此途径获取准确标准后计算赔偿金额，以解决双方争议。