律师解析:
1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为
职业病,单位应在30日内,向统筹地区
社保行政部门提出
工伤认定申请。
特殊情况经同意,申请时限可适当延长。
2.若单位未按规定申请,职工、
近亲属或工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.
工伤十个月后,若单位未申请,职工本人、近亲属或工会组织能申请。
案情回顾:小朱是某公司职工,工作时不幸受伤。事故发生后,公司未在30日内向
社会保险行政部门提出工伤认定申请。十个月后,小朱希望
申请工伤认定,公司却以时间过长为由,认为不能再申请。小朱则认为自己有权申请,双方因此产生争议。
案情分析:1、依据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未履行该义务。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在事故发生十个月后申请,在1年的期限内,其有权申请工伤认定。
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