工作四年没社保可以主动离职吗

1.若用人单位未给劳动者缴纳社保，劳动者可主动离职并解除劳动合同。
2.这种情况下主动离职，劳动者不仅能马上解除合同，还能要求单位支付经济补偿，补偿按工作年限算，工作一年补一个月工资，工作四年就补四个月。
3.劳动者可向社保征收机构投诉，让单位补缴四年社保。
同时要收集劳动关系证据，像劳动合同、工资记录等，方便维权。

案情回顾:

小朱在某单位工作四年，该单位一直未依法为其缴纳社会保险费。小朱向单位提出补缴社保，单位拒绝。于是小朱主动离职，并要求单位支付经济补偿，单位以小朱主动离职为由拒绝支付。小朱认为自己有权获得补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。小朱因单位未缴纳社保主动离职符合法律规定。
2、在此种情形下主动离职，劳动者可要求用人单位支付经济补偿。小朱工作四年，单位应按每满一年支付一个月工资的标准，向小朱支付四个月工资作为经济补偿。
3、小朱还可向社会保险费征收机构投诉，要求单位补缴四年的社保费用。为顺利维权，小朱要注意收集如劳动合同、工资发放记录等存在劳动关系的证据。