公司故意欠薪农民工怎么办

1.农民工遇公司故意欠薪，可向劳动监察部门投诉，公司需限期支付，逾期加付赔偿金。
2.也能向劳动争议调解组织申请调解，公司不履行调解协议，可申请司法确认。
3.还可在知道权利受损一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。
5.恶意欠薪情节严重，涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究刑责。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工在某公司工作后，公司故意拖欠他们的工资。农民工们多次与公司沟通，公司均以各种理由推诿。部分农民工认为应直接向法院起诉，而部分农民工则觉得先向劳动监察部门投诉更好，大家在维权途径选择上产生了争议。最终，他们决定先尝试向劳动监察部门投诉。

案情分析:

1、根据法律规定，农民工遇到公司故意欠薪情况，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付，逾期不支付的加付赔偿金，所以他们选择先向劳动监察部门投诉是可行的维权途径之一。
2、若劳动监察部门处理无果，他们还可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后公司不履行，可向法院申请司法确认；也能在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。若公司恶意欠薪情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，他们可向公安机关报案追究公司负责人刑事责任。