解除竞业合同需要什么材料

1.协商一致解除：
需准备双方签署的解除协议，明确解除时间与权利义务终止等内容，同时带上原竞业合同。
2.因单位原因解除：
若单位3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除，要准备证明未支付补偿的证据，如银行流水。
3.劳动者行使解除权：
准备通知函，说明解除依据和时间，有效送达单位，原竞业合同也必不可少。

案情回顾:

小朱曾与公司签订竞业合同。后小朱认为公司已3个月未支付经济补偿，想解除该合同。公司却称双方可协商一致解除，要求小朱签解除协议。小朱觉得公司未支付补偿应按法定情形解除，双方就解除方式及所需材料产生争议。

案情分析:

1、若双方协商一致解除竞业合同，依据法律规定需准备经双方签署的解除协议，明确解除时间、双方权利义务终止等内容，同时要备好原竞业合同。
2、若因用人单位3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除，需准备证明用人单位未支付经济补偿的证据，如银行流水明细等。若劳动者依约定或法定情形行使解除权，需准备通知函，说明解除依据和时间，并有效送达用人单位，且原竞业合同也是必备材料，用以证明双方权利义务关系。