临时工辞职公司拖欠工资怎么办

1.临时工与公司形成劳动关系，辞职后遇公司拖欠工资，可先和公司协商，要求支付工资并留存沟通记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备工作证、考勤记录、工资条等证明材料，部门会依法调查处理。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在权益受损一年内提出。
4.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉，让公司支付工资与可能的赔偿金。

案情回顾:

小朱是某公司临时工，与公司形成了劳动关系。辞职后，公司却拖欠小朱工资。小朱与公司协商，要求支付工资，但公司以各种理由拖延。小朱多次沟通无果，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱与公司形成了劳动关系，公司拖欠工资的行为违反了法律规定，小朱有权要求公司及时支付工资。小朱与公司协商并保留沟通记录的做法是正确的，这为后续维权提供了一定证据。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。
3、小朱也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金。