患职业病工伤保险能赔吗

1.患职业病一般可获工伤保险赔偿，因为职业病在工伤认定范围内。
单位应在职工被诊断、鉴定为职业病30日内，向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.认定工伤并确定伤残等级后，职工可从工伤保险基金获相应赔偿，如医疗费、补助金等。
4.若单位未缴纳工伤保险费，则由单位支付待遇。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年，近期被诊断患有职业病。工厂在其被诊断后，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为工厂应及时申请，工厂则称近期业务繁忙，等过段时间再申请。小朱担心错过申请时间影响赔偿，便想自己申请，与工厂产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职业病属于工伤认定范围，职工被诊断为职业病后，所在单位应自被诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此工厂未在规定时间申请，不符合法律要求。
2、若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。所以小朱有权自行申请工伤认定。认定为工伤且确定伤残等级后，若工厂依法缴纳了工伤保险费，小朱可从工伤保险基金获得相应赔偿；若工厂未依法缴纳，由工厂支付工伤保险待遇。