劳动法规定孕妇产前多久可以休假

1.女职工生育可享98天产假，产前能休15天。
若难产，增加15天；
生育多胞胎，每多一个婴儿增加15天。
2.怀孕未满4个月流产，可休15天产假；
满4个月流产，可休42天产假。
3.各地会在国家规定基础上细化延长产假。
符合规定生育的夫妻，女方除国家产假外还可能有奖励假。
具体产前休假时长要参考当地规定。

案情回顾:

小丽是一名女职工，怀孕后即将面临生育。她了解到国家规定女职工生育享受98天产假，产前可休15天。但她所在地区可能有不同政策，公司认为应按国家规定让小丽产前休15天，而小丽觉得当地或许有延长产假的规定，想依据当地政策多休一些产前假，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，女职工生育一般享受98天产假，产前可休假15天，怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。但各地可在国家规定基础上进行延长和细化。
2、本案中小丽与公司的争议焦点在于产前休假时间。公司依据国家统一规定，而小丽考虑当地可能有不同政策。所以要确定小丽具体的产前休假时间，需结合当地的相关规定来最终确定。