竞业协议3个月没支付竞业费用怎么办

1.若竞业协议里三个月的竞业费用未支付，劳动者可书面催告单位支付。
2.催告后单位仍不支付，劳动者能通知单位解除竞业限制协议。
3.法律规定，合同约定竞业限制和补偿，因单位原因三个月未支付补偿，劳动者请求解除协议，法院会支持。
4.解除协议前劳动者已履行义务，可要求单位支付已履行期限的经济补偿。

案情回顾:

小朱与公司签订了竞业协议，协议约定公司需支付小朱竞业费用。然而公司连续三个月未支付该费用。小朱以书面形式催告公司支付，但催告后公司仍未支付。小朱遂通知公司解除竞业限制协议，同时要求公司支付自己已履行竞业限制期限的经济补偿，公司对此持有异议，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，法院应予以支持。本案中公司连续三个月未支付竞业费用，经小朱催告后仍不支付，小朱有权解除竞业限制协议。
2、在解除竞业限制协议前，小朱已履行竞业限制义务，所以小朱要求公司支付已履行竞业限制期限的经济补偿合理合法。