单位欠工资找谁申诉

单位欠薪，可通过这些途径申诉：
1.向劳动行政部门投诉，到当地劳动监察大队反映，其可责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
需在知道权益受损一年内提交书面申请，仲裁委审理后可要求单位支付工资。
3.向法院起诉，对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉；
也可凭工资欠条等证据直接起诉。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱与单位多次沟通要求支付工资，但单位以各种理由推脱。小朱决定通过法律途径维护自己的权益，然而对于是向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁还是直接向法院起诉，小朱拿不定主意。

案情分析:

1、小朱可以向劳动行政部门投诉，当地劳动监察大队有权责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，仲裁委审理后可作出要求单位支付工资的裁决。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若小朱有工资欠条等证据，也能直接向法院起诉。