交了12年社保现在离职怎么办

离职后社保处理方法如下：
个人参保：
想继续缴社保，以灵活就业人员身份参加职工社保，缴纳养老和医保，费用自付。
带身份证等材料到当地社保经办机构办参保登记。
暂停缴纳：
因经济等原因缴不了，可暂停，有条件再续缴。
但停缴期间无法享受医保报销等社保待遇。
新单位续缴：
尽快找到新工作，让新单位及时办社保增员手续，接着缴纳。
累计缴满15年且达退休年龄，可领养老金。
已交12年，尽量缴满15年。

案情回顾:
小许从原单位离职后，面临社保处理问题。小许经济状况不佳，若以灵活就业人员身份参加职工社保，费用需个人承担，经济压力较大；但如果暂停缴纳，停缴期间又无法享受医保报销等社保待遇。而小许目前社保已累计缴纳12年，离可按月领取养老金所需的15年还差3年。此时小许又刚好收到新单位的入职通知，小许纠结是让新单位续缴，还是选择其他方式。

案情分析:

1、小许若以灵活就业人员身份个人参保，需携带身份证等材料前往当地社保经办机构办理参保登记，缴纳养老和医疗保险，但要独自承担费用。
2、若小许因经济原因选择暂停缴纳，可待之后有条件时再继续缴纳，不过停缴期间无法享受医保报销等社保待遇。
3、若让新单位续缴，新单位及时办理社保增员手续即可接续缴纳社保。考虑到小许已交12年社保，后续应尽量保证缴纳至15年，达到法定退休年龄后才可按月领取养老金。