律师解析:
1.工伤
评残费用通常由用人单位支付。
依据相关规定,职工遭遇
工伤,经过治疗,当伤情相对稳定且存在残疾、对劳动能力有影响时,就需要进行
劳动能力鉴定。
2.在劳动能力鉴定过程中,
鉴定费用一般从
工伤保险基金里支出。
不过,初次劳动能力鉴定所需的材料费用,明确由用人单位来承担。
3.如果用人单位没有按照法律规定为职工缴纳工伤保险费,那么在此期间发生的工伤评残费用等相关费用,就都要由该用人单位支付。
要是用人单位拒绝支付,工伤保险基金会先行支付这些费用。
之后,工伤保险基金有权向用人单位进行追偿。
4.综上所述,一般来说工伤评残费用由用人单位承担。
不过在工伤保险基金先行支付的特殊情况下,费用承担模式会有所不同。
案情回顾:小朱是某公司职工,工作中不幸受伤。经治疗伤情稳定后,因存在残疾、影响劳动能力需进行劳动能力鉴定。公司认为评残费用应从工伤保险基金出,自己无需承担。而小朱认为按规定公司应承担初次劳动能力鉴定所需材料费用。经查,该公司未依法缴纳工伤保险费。
案情分析:1、依据相关规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,劳动能力鉴定费用从工伤保险基金中支付,但初次劳动能力鉴定所需材料费用由用人单位承担。
2、此案例中公司未依法缴纳工伤保险费,在此期间发生的工伤评残费用等应由该公司支付。若公司不支付,工伤保险基金先行支付后,有权向公司追偿。
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