给私人做事受了伤该怎么处理

这是提供劳务者受害责任纠纷。
先得明确和雇主有无劳务关系。
要是有，受伤就得赶紧看病，留好病历、诊断证明、费用票据这些。
接着能跟雇主谈赔偿，项目一般有医疗费、误工费等。
谈不拢就走民事诉讼。
打官司要证明劳务关系、受伤事实和损失，像劳务合同等都是证据。
法院按过错分责，定雇主赔偿比例。
自身有错会减轻雇主责任。
最好找专业律师咨询，维护权益。

案情回顾:

小许受雇于他人从事劳务工作，在工作期间不幸受伤。小许受伤后及时就医，保留了病历、诊断证明、费用票据等相关材料。之后小许与雇主就赔偿事宜进行协商，但未能达成一致。小许认为雇主应承担赔偿责任，而雇主则认为小许自身也有一定过错，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、首先要确定小许与雇主之间劳务关系是否存在，这是解决纠纷的基础。
2、小许需举证证明劳务关系存在、受伤事实及损失情况等，如提供劳务合同、工作记录、证人证言、就医材料等证据。
3、法院会根据双方过错程度划分责任，判定雇主赔偿比例，若小许自身有过错，会相应减轻雇主赔偿责任。