
在遭受了工伤事故后,只要已经经过了工伤认定程序,便不再受到时间上的限制。而对于那些尚未得到工伤认定的劳动者来说,如果超过了一年并且没有任何法定延期时间得以延续的情况下,那么他们将无法进行此类鉴定工作。值得注意的是,我国的相关法律并没有对此类工伤劳动能力鉴定作出明确的时间要求,只要求经治疗后伤势达到相对稳定的状态,且出现了伤残情况的,应尽快提出劳动能力鉴定的申请。

一般来说,工伤鉴定申请要在事故发生或确诊职业病的一年之内提出。不过,要是有特殊情况,超过一年也是可以申请的。但关键在于要用充足、有力的证据,证明这些特殊情况确实存在,这样申请才有可能被受理和考虑。

超龄员工工伤补偿问题复杂。已退休且未领取养老金,继续工作时受伤,可按工伤赔偿处理。十级伤残赔偿包括一次性伤残补贴、工伤医疗援助和伤残就业扶持基金等,具体金额因地区、薪资等因素而异。

工伤认定有时限要求,单位需在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,个人、近亲属或工会则在1年内申请。若逾期未申请,将影响工伤认定和赔偿,所以及时申请很重要。

如果工伤认定的时间已经过去了一年,你还是可以通过法律手段来维护自己的权益。你需要尽力收集与工伤相关的证据,比如现场照片、证人证言、医疗记录等等。你可以先尝试和雇主协商解决,如果不行,就可以向劳动监察部门寻求帮助或者向法院提起诉讼,通过法律途径来解决问题,从而维护自己的合法权益。