上班的路上自己摔倒骨折算工伤吗

1.工伤认定的法定情形：
依据法律规定，员工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。
比如张三在下班路上被闯红灯的汽车撞了，且交警认定对方负主要责任，那张三就可能被认定为工伤。
2.自己摔倒一般不算工伤：
若员工自己摔倒骨折，并且本人对摔倒负主要责任，通常是不算工伤的。
因为认定工伤有诸多要件，像存在劳动关系、在规定工作时间和工作场所内等。
上班路上自己摔倒，一般不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。
3.特殊情况及解决办法：
不过，要是因为道路存在安全隐患等单位方面的原因导致员工摔倒，员工可以和单位协商，尝试申请认定工伤。
例如单位附近道路年久失修，有大坑致使员工摔倒。
若最终无法认定工伤，医保能在一定程度上减轻员工的医疗费用负担。

案情回顾:

小朱在上班路上不慎摔倒骨折，其认为应认定为工伤并向单位提出申请。单位则认为小朱是自己摔倒，本人对摔倒负主要责任，不符合“非本人主要责任的交通事故”这一认定工伤条件，不同意认定工伤。小朱却称道路存在安全隐患，是单位原因导致其摔倒，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，认定工伤需存在劳动关系、在规定工作时间和工作场所内等，且上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定。小朱自己摔倒，一般情况下本人负主要责任，通常不符合认定工伤情形。
2、若道路确实存在安全隐患是单位原因所致，小朱可与单位协商尝试认定工伤。若无法认定工伤，医保可在一定程度上减轻其医疗费用负担。