拖欠工资法院起诉费用谁承担

1.案件受理费的一般原则
在通常情况下，案件受理费先由原告预交，最后由败诉方承担。
这是一种普遍适用的规则，保证了诉讼程序的正常启动和费用的合理分担。
2.拖欠工资劳动争议案件的情况
在拖欠工资的劳动争议案件里，如果劳动者胜诉，案件受理费一般由用人单位承担。
这是由于用人单位存在拖欠工资的过错行为，让其承担费用也是对其错误行为的一种约束。
3.申请支付令的费用规定
要是劳动者向法院申请支付令，费用比照财产案件受理费标准的1/3交纳，并且先由申请人（即劳动者）预交，最终由被申请人（用人单位）负担。
4.其他特殊情况
若双方通过调解结案，诉讼费用的承担可以由双方协商确定，法院会依据协商结果来决定。
如果是部分胜诉、部分败诉的情况，人民法院会根据案件的具体情况，确定当事人各自负担的诉讼费用数额。
总之，拖欠工资起诉费用的承担要根据案件的具体情况以及最终的裁判结果来确定。

案情回顾:

小朱为某公司员工，公司长期拖欠其工资。小朱无奈之下向法院起诉公司，要求支付工资并承担案件受理费。公司则认为受理费应由小朱承担。此外，小朱还曾申请支付令。在诉讼过程中，双方也有调解意向。最终法院作出部分胜诉、部分败诉的判决。

案情分析:

1、一般案件受理费由原告预交、败诉方承担。本案中公司拖欠工资有过错，若小朱胜诉，通常受理费应由公司承担。但小朱申请支付令，应比照财产案件受理费标准的1/3交纳且由其预交，最终由被申请人即公司负担。
2、若双方调解结案，诉讼费用承担可协商，法院依协商结果决定。此次判决为部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况决定双方各自负担的诉讼费用数额。