申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗

1.申请劳动争议仲裁后存在撤诉的情况。
依据相关法律规定，当申请人收到书面通知后，要是没有正当理由却拒不到庭，或者未经仲裁庭同意就中途退庭，这种情形可视为撤回仲裁申请。
而被申请人收到书面通知后，若同样无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，那么仲裁庭可以进行缺席裁决。
2.申请人申请撤诉需满足一定条件。
首先得是申请人自愿提出撤诉，并且撤诉申请必须在仲裁裁决作出之前提交。
撤诉之后，如果申请人在仲裁时效内再次申请仲裁，仲裁委员会会予以受理。
3.要注意撤诉行为可能会对后续权益主张产生影响。
所以建议在做撤诉决定前谨慎考虑。
要是有具体法律问题，可进一步向我咨询。

案情回顾:

小何因劳动纠纷向仲裁委申请劳动争议仲裁。仲裁委向小何和其公司（被申请人）送达书面通知。开庭当日，小何无正当理由拒不到庭。其公司虽收到通知，但也未经仲裁庭同意中途退庭。之后小何又想继续主张权益，在仲裁时效内再次申请仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，小何无正当理由拒不到庭，应视为撤回仲裁申请。其公司未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭本可缺席裁决。
2、小何在仲裁裁决作出前自愿撤诉，之后在仲裁时效内再次申请仲裁，仲裁委员会会予以受理。不过撤诉行为可能影响其后续权益主张，做撤诉决定应谨慎。