事故后申请工伤认定流程和手续是什么

1.申请工伤认定时，用人单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。
2.要是用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
社会保险行政部门受理后，会展开调查核实，通常在60日内作出工伤认定的决定，出具认定决定书。
4.若对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

案情回顾:

小许在工作中意外受伤，其所在单位在事故发生后未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况，需延长申请时限，但未报社会保险行政部门同意。小许无奈之下，在事故发生后半年，准备好相关材料自行向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理后作出工伤认定决定，单位却对该决定不服。

案情分析:

1、依据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长，该单位未按规定操作且未获同意延长，存在违规。
2、小许作为工伤职工，在单位未申请的情况下，在1年内自行申请符合法律规定。
3、单位若对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。