律师解析:
1.医疗待遇:
治疗
工伤费用符合相关目录和标准的,由
工伤保险基金支付。
住院伙食补助费等按当地标准执行。
2.
伤残待遇:
1-10级伤残都有
一次性伤残补助金,级数越高,月数越少。
1-4级伤残还能按月领
伤残津贴。
5-10级在解除或终止
劳动关系时,有一次性工伤医疗和就业
补助金,标准由省级政府定。
3.
工亡待遇:
包含丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,分别按6个月统筹地区上年度职工月平均
工资、规定比例及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计算。
案情回顾:小许是某公司员工,在工作中不幸受伤。治疗工伤花费了一定费用,公司为其申请了工伤保险。在工伤保险待遇支付上出现争议,公司认为小许部分治疗费用不符合工伤保险诊疗项目目录,不应由工伤保险基金支付;同时,小许被鉴定为7级伤残,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,小许和公司有不同看法。
案情分析:1、关于
医疗费用,根据相关规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。所以需核实小许该部分费用是否符合上述标准,若符合则应由基金支付。
2、对于7级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其标准由省级政府规定,应按照当地省级政府规定的标准来确定具体数额,解决小许和公司之间的争议。
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