工伤死亡赔偿如何计算

工伤死亡赔偿涵盖三项：
一是丧葬补助金，为统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
二是供养亲属抚恤金，发给由工亡职工生前供养的无劳动能力亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算赔偿要结合当地数据按标准算。

案情回顾:

小许在工作中不幸因工伤死亡，其家属与用人单位在工伤死亡赔偿数额上产生争议。家属认为应按照相关标准给予足额赔偿，而用人单位则对部分赔偿项目的计算方式存疑，双方僵持不下，遂引发纠纷。

案情分析:

1.工伤死亡赔偿主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，需依据当地实际情况确定该数据来计算。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，同样要结合实际数据准确计算赔偿数额。