工伤保险申请步骤是什么

1.用人单位需在职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时间。
2.提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.社保部门受理后会调查核实情况。
4.作出工伤认定决定，认定为工伤可做劳动能力鉴定。
5.按鉴定结论享受待遇，参保的由基金支付，未参保则单位支付。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，工作时不慎受伤。公司本应在事故发生30日内为小朱向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司以业务繁忙为由未及时申请。小朱自行申请时，公司却认为小朱受伤并非工作原因所致，不应该认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位应在职工事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时间内申请存在过错。
2、小朱自行申请工伤认定，公司以非工作原因拒绝没有依据，社会保险行政部门会进行调查核实，根据实际情况作出工伤认定决定。若认定为工伤，公司参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付相应待遇；若未参保，则由公司支付。