脚旧伤复发工伤如何认定

1.脚旧伤复发认定工伤，要证明旧伤和之前工作有因果关系，比如是工作事故造成的脚伤。
2.职工先向单位提出旧伤复发确认申请，提交诊断证明等材料。
单位在规定时间内向当地劳动保障部门报送。
3.劳动保障部门受理后，安排专业机构鉴定。
鉴定属旧伤复发，可认定工伤。
4.职工可享工伤待遇，如停工工资、医疗费报销等。
单位不服认定，可复议或诉讼。
认定要按法定程序，保障权益。

案情回顾:

小朱此前在工作中脚部受伤，一段时间后旧伤复发。小朱向用人单位提出旧伤复发确认申请，并提交了诊断证明等材料。然而，用人单位认为无法证明此次脚伤复发与之前工作存在因果关系，拒绝在30日内向当地劳动保障行政部门报送材料。小朱坚持认为自己应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，脚旧伤复发认定工伤需证明旧伤与工作存在因果关系，小朱若能提供证据证明此次脚伤复发是之前工作中特定事故导致，就具备认定工伤的基础条件。
2、职工向用人单位提出旧伤复发确认申请后，用人单位有义务在规定时间内（如30日）向当地劳动保障行政部门报送材料。本案中用人单位拒绝报送的行为不符合规定。若经专业机构鉴定确属旧伤复发，小朱可认定为工伤并享受相应工伤待遇。若用人单位对认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。