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旧伤复发是否重新认定工伤

李** 吉林-白城 工伤认定咨询 2025.04.27 01:23:39 354人阅读

旧伤复发是否重新认定工伤

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旧伤复发通常要先确定是否已认定工伤。要是已认定,病情有变化且确实是旧伤复发时,就能申请复查鉴定。

申请复查鉴定,要向当地劳动能力鉴定委员会交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构诊断证明、诊断病历等材料。劳动能力鉴定委员会依据具体情况安排专家鉴定,判断是不是旧伤复发以及复发后的伤残等级等情况。

要是被认定为旧伤复发,可依照工伤复发规定享受工伤保险待遇,像医疗费用报销、停工留薪期待遇等。不过各地具体规定和流程有差别,建议及时咨询当地社保部门或专业律师,保障合法权益。

2025-04-27 07:42:03 回复
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旧伤复发首先要确认是否已经被认定为工伤。要是已经认定了,当病情有变化,确实属于旧伤复发时,就能申请复查鉴定。

申请复查鉴定的时候,要向当地劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构的诊断证明以及诊断病历等相关材料。劳动能力鉴定委员会会依据具体情形组织专家进行鉴定,以此判定是不是旧伤复发以及复发后的伤残等级等情况。

要是被认定为旧伤复发,就能依照工伤复发的相关规定享受工伤保险待遇,像医疗费用报销、停工留薪期待遇等。不过各地的具体规定和流程可能会不一样,所以建议及时咨询当地社保部门或者专业律师,这样才能保证合法权益得到保障。比如有的地方规定,旧伤复发申请复查鉴定的时间限制在病情变化后的一定期限内;还有的地方对于不同伤残等级的旧伤复发,在工伤保险待遇的支付标准和方式上有不同要求。这些都需要根据当地实际情况来确定。

2025-04-27 06:00:16 回复
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要是旧伤复发了,首先得看看之前有没有认定过工伤。要是已经认定过,等病情有变化,确实是旧伤复发了,那就可以去申请复查鉴定。

申请复查鉴定的时候,得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构的诊断证明、诊断病历这些材料交给当地的劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况找专家来鉴定,看看是不是旧伤复发,复发后的伤残等级是多少等等。

要是被认定是旧伤复发,就能按照工伤复发的规定享受工伤保险待遇,像医疗费用能报销,还有停工留薪期待遇之类的。不过每个地方的具体规定和流程不太一样,所以最好赶紧问问当地社保部门或者专业律师,这样才能保证自己的合法权益不受侵害。不然稀里糊涂的,可能就错过该享受的待遇啦,得多留意这些,别让自己吃亏。

2025-04-27 05:13:43 回复
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旧伤复发的情况,首先要确定是否曾被认定为工伤。要是已经认定过,当病情发生变化,确实属于旧伤复发时,就能够申请复查鉴定。

申请复查鉴定时,要向当地劳动能力鉴定委员会递交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构的诊断证明以及诊断病历等一系列相关材料。劳动能力鉴定委员会会依据具体情形,组织专家开展鉴定工作,以此判定是否属于旧伤复发,以及复发后的伤残等级等状况。

一旦被认定为旧伤复发,便可依照工伤复发的相关规定,享受工伤保险待遇,像医疗费用报销、停工留薪期待遇等。不过,各地在具体规定和流程方面可能会有差别。所以,建议及时向当地社保部门或者专业律师进行咨询,这样才能保证自身合法权益得以保障。毕竟,准确了解并遵循当地的规定和流程,对于顺利享受应有的工伤保险待遇至关重要,能避免因不清楚相关要求而导致权益受损的情况发生。

2025-04-27 03:52:00 回复
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旧伤复发得先看看之前有没有认定过工伤。要是已经认定了,后来病情有变化,确实是旧伤复发了,那就可以申请复查鉴定。

申请的时候,要给当地劳动能力鉴定委员会交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构的诊断证明、诊断病历这些材料。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况找专家来鉴定,看看是不是旧伤复发,复发后的伤残等级是怎样的。

要是被认定是旧伤复发,就能按照工伤复发的规定享受工伤保险待遇,像医疗费用能报销,还有停工留薪期待遇等。不过各地的具体规定和流程可能不太一样,最好赶紧问问当地社保部门或者专业律师,这样才能保证自己的合法权益不受侵害。

2025-04-27 02:42:27 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,劳动者工伤旧病复发的,劳动者应当去当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、发生工伤后,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);  3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。  4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例。

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