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工伤旧伤复发怎么认定
解析:经权威鉴定机构鉴定证实确实属于工伤复发的案例中,原伤残部位因病状再次发作的医疗费用,将由各行政区域内的工伤保险经办机构依据现行法规进行仔细核查并予以适当支付;对于情况较为复杂且难以做出准确鉴定结论的情况,应遵照法定程序,由用人单位或工伤人员向鉴定机构递交工伤复发确认申请,同时附上相关证明材料。法律依据:《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第二十五条第二款的规定执行。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,旧病不能认定工伤原来认定工伤后复发再治疗可以工伤保险报销《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
专业解答此言指出,在遵守法律规定前提下,对于劳动者因人身损害致伤,初次工伤认定后,如旧疾复发导致伤残情况恶化,他们有权申请二次伤残鉴定,但不鼓励无合理依据的重复申请。
专业解答工伤员工停工留薪期由工伤医疗机构开具的疾病诊断证明书确定,一般不超过12个月,参照《停工留薪期目录》。员工遭遇工伤后,需提交疾病诊断证明书给用工单位申请停工留薪和工伤认定。结束后如需延期,应提前五个工作日向单位提出书面申请并提交请假证明,单位同意后方可实施。
专业解答工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
专业解答若工伤员工在康复期间再度受伤,仍享有工伤保险权益。无法自理的员工,单位需负责。旧疾复发经确认后,员工可享受手术、药物、住院等费用支持,由工伤保险基金支付。此外,员工还可获得合理伙食补助及统筹地区外就医的交通、住宿费用,具体标准按当地政府规定执行。
专业解答工伤复发时,职工将享受与原工伤同等级别的待遇:复发需治疗,按工伤医疗待遇处理;若需停工救治,工资福利不变;若需安装假肢、矫形器械等辅助设备,费用由工伤保险基金按国家标准支付。
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