个人申请工伤认定，没有证人证言咋办

1.个人申请工伤认定时，证人证言不是必备材料。
即便没有证人证言，也能借由其他证据证实工伤事实。
像劳动合同，能明确劳动者与用人单位的关系及工作相关约定；
医疗诊断证明、病历，可体现受伤情况及就医过程；
考勤记录能显示工作时间；
工资发放凭证可证明工资情况及工作事实；
工作证、工作服是工作身份和场所的标识；
相关监控视频直观呈现事故发生场景；
同事的书面证明也具一定证明力。
2.依据《工伤保险条例》，申请工伤认定要提交这些材料：
工伤认定申请表，需如实填写相关信息。
与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如入职通知、工作安排记录等。
医疗机构诊断证明，准确描述受伤状况。
职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），针对职业病情况。
3.只要能提供足够其他相关证据形成完整证据链，证明事故在工作时间、工作场所因工作原因发生，就不影响工伤认定申请。
比如多种证据相互印证，明确事故发生的具体时间、地点及与工作的关联，就能顺利推进工伤认定流程。

案情回顾:

小许在工作时受伤，向公司申请工伤认定。公司却以小许没有提供同事的证人证言为由，拒绝配合其进行工伤认定申请。小许认为，自己虽无证人证言，但有劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录等材料，这些足以证明自己是工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，个人申请工伤认定时，证人证言并非必备材料，即便没有证人证言，也可通过其他证据证实工伤事实，小许提供的劳动合同等材料可以证明其与用人单位的关系、受伤情况及工作时间等。
2、申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。只要小许提供的其他相关证据能形成完整证据链，证明事故在工作时间、工作场所因工作原因发生，就不影响工伤认定申请。