合同期终止以后能领取失业金吗

1.合同期终止后能不能领取失业金，得看具体情形。
2.按照我国失业保险规定，领取失业金有条件。
一是所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年；
二是非因本人意愿中断就业，比如合同期满终止劳动合同就符合；
三是已办理失业登记且有求职要求。
3.要是符合这些条件，在终止劳动合同后60日内，携带相关材料到失业保险经办机构办失业登记和申领手续。
审核通过就能按月领失业金。
4.不过要注意，不同地区在操作流程和细节规定上有差别。
比如有的地区材料要求更严格，除了常规的劳动合同终止证明、身份证等，还得提供离职前的工作表现证明；
有的地区办理时间限制更精确，多一分钟都不行。
所以具体办理时，要提前咨询当地经办机构，确保准备齐全材料，按规定流程操作，顺利领取失业金。

案情回顾:

小朱与公司的劳动合同到期终止，他想领取失业金。但小朱不确定自己是否符合条件，且听闻不同地区领取流程和要求有差异。小朱所在地区是否有特殊规定，自己能否顺利拿到失业金，成为了他面临的问题。

案情分析:

1、根据我国失业保险规定，领取失业金需所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年、非因本人意愿中断就业（合同期满终止劳动合同符合）、已办理失业登记且有求职要求。若小朱符合这些条件，可在终止劳动合同后60日内，带相关材料到失业保险经办机构办手续。
2、不同地区在操作流程和细节规定上有差别，如材料要求、办理时间限制等。小朱办理时应提前咨询当地经办机构，准备齐全材料，按规定流程操作，以顺利领取失业金。