工伤鉴定程序该如何走

1.工伤鉴定程序：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理后会调查核实，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
最后，依据工伤认定结果进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等，从而享受相应工伤待遇。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位存在失职，而单位称有特殊情况，但未报社会保险行政部门同意。小朱无奈之下，在事故发生之日起1年内，自行准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

案情分析:

1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长，此单位未按规定且未获同意，存在违规。
2、小朱在单位未申请的情况下，于1年内自行申请符合法律规定。社会保险行政部门受理后会调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，后续可依据结果进行劳动能力鉴定享受待遇。