上下班途中是否属工伤认定范畴

（一）若员工在上下班途中遭遇交通事故等，应第一时间报警，由交警出具事故责任认定书，确保能明确事故责任比例，以证明非本人主要责任。
（二）保存好与事故相关的各类证据，如医院诊断证明、病历、事故现场照片等，为后续工伤认定提供依据。
（三）了解自己上下班的合理路线和合理时间范围，若有变更应及时与单位沟通说明情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故受伤。小朱认为自己应认定为工伤，因其是在下班的合理时间和合理路线上受伤。但公司却以事故责任划分不明确，无法确定小朱是否承担非本人主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。所以判断小朱此次受伤能否认定为工伤，关键在于确定事故责任是否非小朱主要责任。
2、若小朱是在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线上发生事故，且满足非本人主要责任这一条件，即便公司拒绝申请，小朱也可自行申请工伤认定；若事故责任认定小朱负主要责任，则不在工伤认定范畴。