受了工伤保险公司赔了,公司还要赔吗

1.若公司已为员工缴纳工伤保险，保险公司赔偿后，部分项目公司仍需担责，像停工期间工资福利、五级六级伤残津贴、离职时一次性伤残就业补助金等。
2.若公司未缴纳工伤保险，原本该由保险基金支付的费用，全由公司承担。
所以，就算保险公司赔了，符合法定情形时，公司也有赔偿义务。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作期间不幸受工伤。公司此前为小许缴纳了工伤保险，保险公司对小许进行了赔偿。小许认为公司还应给予赔偿，而公司觉得保险赔偿后自己无需再承担责任，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若公司为员工缴纳工伤保险，在保险基金赔偿后，部分项目公司仍需承担。像小许这种情况，公司应承担停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金等。
2、若公司未缴纳工伤保险，应由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。本案中公司已缴纳工伤保险，但符合法定情形时仍有赔偿义务，所以小许要求公司赔偿有一定法律依据。