认定工伤多久做伤残鉴定一次

1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，应做劳动能力鉴定。
一般停工留薪期不超12个月，特殊情况延长不超12个月，12至24个月伤情稳定可申请伤残鉴定。
2.由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，要提供工伤认定决定和医疗资料。
3.对初次鉴定结果不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

案情回顾:

小许是一名职工，在工作中不幸发生工伤。经过一段时间治疗，他认为自己伤情已相对稳定，且存在残疾影响劳动能力，便打算申请劳动能力鉴定。但用人单位认为停工留薪期还未到12个月，不同意此时申请。小许遂自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供了工伤认定决定和工伤医疗有关资料。鉴定结果出来后，小许对结论不服，想申请再次鉴定。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月，通常工伤发生后12至24个月内伤情稳定即可申请。所以小许若认为自身符合条件，有权申请鉴定，用人单位不同意不影响其申请权利。
2、小许对初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其可按此规定维护自身权益。