公司拖欠工资怎么告他们诈骗

1.公司拖欠工资一般不算诈骗，诈骗是故意用虚假手段骗取财物，而公司拖欠工资多因资金困难，并非故意诈骗。
2.遇到公司拖欠工资，可先和公司协商，要求支付工资。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令公司限期支付。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
5.对仲裁结果不满，可向法院起诉，应按劳动纠纷程序解决。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司连续数月未支付其工资。小许认为公司故意拖欠构成诈骗，欲以诈骗罪控告公司。而公司称是因资金困难才导致无法按时发放工资。双方就此事产生争议，小许不知该如何维权。

案情分析:

1、一般情况下公司拖欠工资不构成诈骗。诈骗需以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物，公司拖欠工资多因资金困难，不具备诈骗的主观故意。
2、遇到公司拖欠工资，小许可先与公司协商要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条等证据。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，应按劳动纠纷解决程序处理。