脚后跟粉碎性骨折工伤怎么赔偿流程

脚后跟粉碎性骨折被认定为工伤后，赔偿流程如下：
1.工伤认定：
用人单位需在事故发生30日内申请，若未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。
申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：
职工治疗后伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需进行鉴定。
3.赔偿：
根据伤残等级和相关规定确定赔偿项目和金额，包括医疗费、工资、伤残补助金等。
单位投了工伤保险，由保险机构支付；
未投保，由单位支付。

案情回顾:

小何在工作时不慎导致脚后跟粉碎性骨折。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小何提出工伤认定申请。小何的近亲属在事故发生后半年为其申请工伤认定，提交了申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。经治疗伤情稳定后，小何进行了劳动能力鉴定。小何所在单位未为其投保工伤保险，双方就赔偿主体和金额产生争议，小何认为单位应按规定赔偿，单位则希望减少赔偿金额。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工的近亲属可在1年内提出申请，小何近亲属的申请符合要求。
2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，小何进行鉴定的程序正确。
3、由于单位未投保工伤保险，按照规定应由用人单位支付赔偿费用，单位应根据鉴定的伤残等级，结合相关规定确定赔偿项目和金额进行赔偿。