试岗3天不给工资该怎么赔偿

1.试岗3天无工资，劳动者有权要求单位足额支付这3天报酬。
若单位逾期不付，劳动行政部门会责令其按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.劳动者可收集考勤、工作成果、沟通记录等证据。
先与单位协商支付工资，协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小何到一家公司试岗3天，试岗结束后公司以试岗期无工资为由拒绝支付报酬。小何认为自己付出了劳动，公司应支付这3天工资，与公司协商无果，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者试岗期间付出劳动，用人单位应足额支付工资。该公司以试岗期无工资为由拒绝支付小何报酬，此行为违反法律规定。
2、小何可收集考勤记录、工作成果、与单位沟通记录等能证明试岗事实及工资约定的证据。若公司逾期不支付，小何可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。此外，小何还能通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。