单位申请工伤认定流程和手续是啥

1.单位申请工伤认定，要在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门提出。
2.申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
申请表要写清事故时间、地点、原因和伤害程度。
3.材料不全时，社保部门会书面告知补正，单位补正后受理。
4.社保部门可调查核实，用人单位等有协助义务。
一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出。

案情回顾:

小何是某单位职工，在工作时意外受伤。单位在小何事故伤害发生后的第25日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时提交的材料中，工伤认定申请表对事故原因描述模糊。社保部门书面告知单位需补正申请表中事故原因的详细内容。单位对此有争议，认为大致描述即可。在社保部门要求下，单位补正材料后，社保部门受理了申请。

案情分析:

1、根据相关规定，单位应在职工事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该单位在第25日提出申请，符合时间要求。
2、申请工伤认定需准备完整材料，申请表应包含事故发生时间、地点、原因等基本情况，单位提交的申请表对事故原因描述模糊，社保部门要求补正符合规定，单位应按要求补正。
3、社保部门受理申请后，一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，后续将按此规定推进工伤认定工作。