工伤旧伤复发如何确认赔偿

1.确认工伤旧伤复发，需向劳动能力鉴定委员会提交复查鉴定申请。
2.确认旧伤复发后可享这些待遇：
治疗费用符合标准的，由工伤保险基金支付；
停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发放；
生活不能自理需护理的，单位负责。
3.用人单位要保障职工旧伤复发权益，出现争议可走劳动仲裁等法律途径。

案情回顾:

小朱曾因工伤受伤，一段时间后旧伤复发。小朱要求单位承担治疗费用并支付停工留薪期工资，单位却认为无法确定此次伤病是旧伤复发，拒绝承担相关费用和支付工资。双方为此产生争议，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据规定，小朱可向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，以此确认是否为工伤旧伤复发。
2、若确认属于工伤旧伤复发，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，应从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若生活不能自理且在停工留薪期需要护理，单位需负责护理。
3、若单位不按规定保障小朱旧伤复发的相关权益，小朱可通过劳动仲裁等法律途径解决争议。