工伤职工旧伤复发需要确认停工留薪期的，依照此办法执行

《工伤保险条例》规定，工伤认定不得收取任何费用。被劳动保障行政部门认定为工伤的，可以报销治疗费用，享受伤残津贴、伤残补助等工伤保险待遇。现实中，职工遭受事故伤害或患职业病往往需要立即救治，但在工伤认定进行之前一些用人单位不愿意出钱。《工伤保险条例》对此作出强制性规定，用人单位应当先行垫付治疗费用。

我们需要向大家明确的是，机关事业单位的工伤待遇当然也适合普通老百姓是一致的，比如说，有工伤赔偿，一次性伤残补助，还有就是医疗费和误工费用等等，也可以咨询一下律师。