离职了工资不发,在异地怎么办

离职后工资未发且人在异地，可这样维权：
先和单位沟通，了解工资未发原因，要求尽快支付。
协商无果，向合同履行地或单位所在地劳动监察部门投诉，等待调查处理。
也能申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资情况的证据，要求单位支付工资与补偿。
若不服仲裁结果，在规定时间内起诉。
注意在终止劳动关系一年内维权，异地可邮寄材料、线上沟通。

案情回顾:

小朱从原单位离职后，工资一直未发放。小朱身处异地，多次与用人单位沟通协商，要求支付工资，但用人单位以各种理由拖延。小朱与用人单位协商不成，对于该如何维权，小朱陷入纠结，不知是该向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小朱离职后工资未发，其有权维护自身权益。在与用人单位沟通协商不成的情况下，小朱可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。
2、小朱也可以申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据，通过劳动仲裁要求用人单位支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。同时，小朱需在劳动关系终止之日起一年内维权。在异地处理时，可通过邮寄材料、线上沟通等方式进行。