能否向社保局申请工伤待遇

1.符合条件就能向社保局申请工伤待遇。
需先满足工伤认定条件，如工作时间、场所内因工作受伤等。
认定工伤后，按规定申请待遇。
2.申请时备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料。
社保局审核通过后，支付医疗费用报销、停工工资、伤残津贴等。
3.注意申请时效，单位30日内申请，特殊情况可延长。
单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位认为他受伤并非因工作原因，不打算为其申请工伤认定。小朱觉得自己是在工作时间和工作场所内受伤，符合工伤认定条件。单位不申请，小朱打算自己申请，但不清楚申请需准备哪些材料以及申请时效是多久。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于工伤认定范围。小朱若能证明是工作原因受伤，应认定为工伤。
2、申请工伤待遇需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料。
3、单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，工伤职工小朱可在1年内自行申请。经社保局审核无误后，小朱可获得医疗费用报销、停工留薪期工资等相应待遇。