工伤是否赔全部医疗费用

1.符合工伤保险相关目录和标准的工伤医疗费用，通常可从工伤保险基金支付。
2.特殊情况：
超出目录的自费项目，由职工自己承担；
单位未依法缴纳保险费，期间的工伤医疗费由单位支付。
3.职工因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤亡，即便认定工伤，部分费用可能不赔。
工伤医疗费用赔偿要结合规定和事故原因判定。

案情回顾:

小许是某公司员工，工作中不幸受伤被认定为工伤。治疗时，部分医疗费用在工伤保险诊疗项目目录内，部分超出该目录属自费项目。该公司未依法为小许缴纳工伤保险费。同时，调查发现小许受伤前有饮酒行为，公司认为小许醉酒导致受伤，不应承担超出目录的费用。双方就工伤医疗费用承担问题产生争议。

案情分析:

1、根据规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，可从工伤保险基金支付，但该公司未依法缴纳工伤保险费，所以在此期间发生的符合规定的工伤医疗费用应由公司支付。
2、超出目录范围的自费项目，通常需职工自行承担。若小许被证实是醉酒导致受伤，即便认定为工伤，部分费用可能不予赔偿，公司可减少相应支付责任，最终需依据具体情况综合判定费用承担。