律师解析:
工伤认定盖章需准备的材料如下:
一是填好并盖有单位公章的申请表。
二是
劳动关系证明,像
劳动合同。
三是医疗诊断证明或
职业病诊断证明书。
特殊情形需额外材料:
因履行职责受
暴力伤害,要公安或相关证明。
因工外出受伤害或下落不明,需公安或相关部门证明。
上下班非本人主责事故伤害,要交管或相关部门证明。
备齐材料按流程交相关部门,审核通过会盖章。
案情回顾:小许在工作中受伤,欲进行工伤认定。他准备了申请表,但用人单位拒绝盖章。小许与单位多次沟通无果,同时对于劳动关系证明材料,单位也以各种理由拖延提供。此外,小许是在
上下班途中遭遇非本人
主要责任的交通事故受伤,他虽有医院的诊断证明,却因不知需公安机关交通管理部门的证明而发愁。
案情分析:1、根据相关规定,
工伤认定申请表需由用人单位盖章,若用人单位拒绝盖章,
劳动者可通过劳动
仲裁等途径维护自身权益,要求单位履行盖章义务。
2、劳动关系证明材料是工伤认定的必要材料,用人单位有义务配合提供。若用人单位拖延,劳动者可收集
工资发放记录、工作证等其他能证明劳动关系的材料。
3、对于上下班途中非本人主要责任的交通事故,需提交公安机关交通管理部门的证明,小许应及时前往该部门获取相关证明,以顺利完成工伤认定申请。
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