工伤保险员工死亡如何赔偿

1.员工因工死亡，近亲属可获三项赔偿。
一是丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.二是供养亲属抚恤金，给由因工死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
3.三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请时，近亲属要及时做工伤认定，备好材料，审核通过就能获赔。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，在工作中不幸因公死亡。其近亲属小丽作为配偶，还有小许的父母，他们在申请工伤保险赔偿时与公司产生争议。公司认为赔偿金额过高，而小丽等人则认为应按照法定标准获得赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。双方协商无果，遂引发纠纷。

案情分析:

1、根据法律规定，小许因公死亡，其近亲属有权获得相应赔偿。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是明确的法定标准。
2、供养亲属抚恤金方面，小丽作为配偶可按小许本人工资的40%领取，小许父母作为其他亲属每人每月可按30%领取。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。近亲属应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请并按规定准备材料，审核通过后依法获取赔偿，公司应配合而不应以赔偿金额过高为由拒绝。