工伤认定书公司不服上诉怎么办

公司不服工伤认定上诉，途径有行政复议和行政诉讼。
行政复议时，劳动保障行政部门会重审工伤认定决定，复议机关结合双方证据判断其合法性与合理性。
行政诉讼中，法院全面审查工伤认定的事实和程序。
公司需举证证明认定有误，职工要积极配合，提供合同、诊断证明、证言等证据。
法院依事实法律判决，职工要关注程序和时间，维护权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，当地劳动保障行政部门认定其为工伤。然而，小许所在公司对此认定不服，认为小许受伤并非因工作原因导致，决定通过法律途径解决。公司先是提起行政复议，劳动保障行政部门重新审查该工伤认定决定。复议结果出来后，公司仍不满意，继而向法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定。小许作为职工一方，积极准备相关证据以支持工伤认定结论。

案情分析:

1、公司对工伤认定不服有行政复议和行政诉讼两种救济途径。行政复议时，劳动保障行政部门会重新审查工伤认定决定，复议机关综合双方提交的证据判断其合法性与合理性。
2、在行政诉讼中，法院会全面审查工伤认定的事实依据和程序合法性，此时公司承担举证责任，需证明工伤认定错误。职工一方如小许要积极配合，提供劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等证据支持工伤认定结论，法院将依据事实和法律作出最终判决。