50岁以上女人工伤赔偿标准是啥

1.工伤赔偿与年龄无关，主要根据工伤认定的伤残等级确定。
2.先做工伤认定，确认属于工伤后，再进行劳动能力鉴定评定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
构成伤残有一次性伤残补助金，按等级对应月数计算。
离职还有两项补助金，标准各地不同。
4.及时收集劳动关系、医疗诊断等证据，按程序申请认定和赔偿，保障自身权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，公司认为小许年龄较大，赔偿应减少。小许则认为赔偿应依据伤残等级，与年龄无关。随后小许进行了工伤认定，确定属于工伤，又做了劳动能力鉴定，评定了伤残等级。双方就赔偿金额和项目产生争议，公司对部分赔偿项目不认可。

案情分析:

1、工伤赔偿标准与年龄无关，应依据工伤认定的伤残等级确定。小许已完成工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿应以鉴定出的伤残等级为依据。
2、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若小许构成伤残，还有一次性伤残补助金等。公司应按照规定进行赔偿，不能因年龄因素减少赔偿金额。小许需及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等证据，按法定程序申请赔偿以保障自身权益。