因自身疾病死亡老板要赔偿吗

1.通常员工因自身疾病死亡，老板无需赔偿。
2.但两种情况老板可能担责：
工作时间和岗位上，突发疾病48小时内死亡视同工伤，老板按工伤标准赔；
老板有过错，如明知员工重病仍安排高强度工作致其死亡，需担责。
3.员工死亡赔偿需综合判定，正常因病死亡老板无赔偿义务；
符合条件或老板有错，按法律和事实定责。

案情回顾:

小何是一家公司员工，平时身体欠佳。一天上班时，小何突然晕倒，被紧急送往医院，经48小时抢救无效死亡。小何家属认为公司老板应承担赔偿责任，理由是小何在工作时间发病死亡；而老板觉得小何是自身疾病导致死亡，自己无需担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，员工因自身疾病死亡老板无需担责。但本案中小何是在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，符合视同工伤的情形。
2、在此种情况下，老板应按照工伤标准进行赔偿。赔偿责任应依据相关法律规定和实际情况来确定，并非由老板以小何自身疾病为由而免责。