本身有疾病在车祸中造成死亡算工伤吗

法律分析：
（1）工伤认定有明确的条件范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，可认定工伤。
（2）工作时间、工作地点因工作外出遇车祸死亡，即使自身有疾病，也满足工伤认定条件。
（3）上下班途中发生车祸且本人非主要责任，也能认定工伤。
（4）不在工作时间、地点，也非因工作或上下班途中发生车祸死亡，一般不能认定工伤。
（5）工伤的最终认定由社会保险行政部门依据具体证据材料判定。

提醒：申请工伤认定要及时收集相关证据，不同情况的认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若怀疑是符合工伤认定的情况，应及时收集相关证据，如事故现场照片、监控视频、医院诊断证明、同事证言等，这些证据对后续的工伤认定很关键。
（二）尽快向用人单位报告事故情况，要求单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
（三）积极配合社会保险行政部门的调查工作，如实提供信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.工伤认定要结合具体情况。按工伤保险规定，工作时间、场所内因工作受伤，或上下班路上非本人主责交通事故受伤，可认定工伤。

2.工作时间、地点因工作外出遇车祸死亡，即便有疾病也符合认定条件；上下班途中非本人主责车祸，也能认定。

3.不在工作时间、地点，非工作或上下班原因遇车祸死亡，一般不能认定。最终由社保部门根据证据判定。

结论：
工作中或上下班途中特定车祸死亡情况可认定工伤，其他情况通常不能，最终由社保行政部门判定。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，可认定为工伤。比如在工作时间、地点因工作外出遭遇车祸死亡，哪怕自身有疾病，也符合工伤认定条件；上下班途中车祸且本人非主要责任，也能认定。然而，若不在工作时间、地点，又非因工作或上下班原因发生车祸死亡，一般不能认定为工伤。具体认定要由社会保险行政部门依据实际证据材料来判定。如果遇到工伤认定方面的难题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.员工遭遇车祸死亡是否认定工伤需结合具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
2.若在工作时间、地点因工作外出遇车祸死亡，即便有自身疾病，也符合工伤认定条件；上下班途中发生非本人主要责任的车祸，也可认定。
3.不在工作时间、地点，也非因工作或上下班途中发生车祸死亡，通常不能认定为工伤。
4.解决措施和建议：员工家属应及时收集事故相关证据材料，如事故责任认定书、医疗记录等，提交给社会保险行政部门，由其根据具体证据判定是否为工伤。企业也应积极配合员工家属，提供必要的协助和证明材料。